Кадровая обеспеченность (2)


Местная администрация города Павловска объявляет о проведении  конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Местной администрации города Павловска:

-главного специалиста отдела социальной политики и экономического развития Местной администрации города Павловска;

-главного специалиста отдела социальной политики и экономического развития Местной администрации города Павловска по работе с населением и организациями;

-специалиста первой категории по опеке и попечительству Местной администрации города Павловска.

 

 

 

 

 

Приложение 1 к распоряжению

 Местной администрации города

 Павловска от 28.02.2013 №13

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности муниципальной службы в Местной администрации города Павловска

 

Санкт-Петербург, г. Павловск, 28.02.2013

 

Местная администрация города Павловска объявляет конкурс на замещение вакантной  должности муниципальной службы: главного специалиста отдела социальной политики и экономического развития Местной администрации города Павловска.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, не старше установленного Федеральным законом предельного возраста, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

 

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: «Государственное и муниципальное управление», или «Юриспруденция», или «Экономика», стаж работы на должностях муниципальной (государственной) службы не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.  

К профессиональным навыкам:

— работа в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела,

— эффективное планирование служебной деятельности,

— ведение деловых переговоров,

— анализ и прогнозирование,

— организация работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления,

— систематизация и подготовка информационных материалов,

— консультирование, подготовка ответов на обращения и жалобы граждан,

— ведение служебного документооборота, исполнение служебных документов,

— выполнение организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации,

— другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей

-пользование оргтехникой и программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе гражданин обязан представить следующие документы:

— личное заявление;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (3см на 4см);

— копию паспорта (паспорт предъявляется по прибытии на конкурс);

— трудовую книжку;

— документ об образовании;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ установленного образца об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009  № 984 н);

— сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с Федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением о конкурсе на замещение вакантной  должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Павловска, утверждённое решением муниципального Совета города Павловска от 21.03.2012 № 4/3.1.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 21.03.2013 г. включительно по рабочим дням с 10.00 до 18.00 по адресу: г. Павловск, Песчаный пер., д. 11/16 (каб. 9а), кроме субботы и воскресенья.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29 марта 2013 года по адресу:

г. Павловск, Песчаный пер., д. 11/16, каб. 26.

Телефоны для справок: 452-21-19, 465-17-73

Адрес электронной почты: info@omsupavlovsk.spb.ru

Официальный сайт МО города Павловска: ./

 

 

Местная администрация города Павловска

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2 к распоряжению

 Местной администрации города

 Павловска от 28.02.2013 №13

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности муниципальной службы в Местной администрации города Павловска

 

Санкт-Петербург, г. Павловск, 28.02.2013

 

Местная администрация города Павловска объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: главного специалиста отдела социальной политики и экономического развития Местной администрации города Павловска по работе с населением и организациями.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, не старше установленного Федеральным законом предельного возраста, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной  должности муниципальной службы.

 

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: «Государственное и муниципальное управление», или по одной из специальностей, входящих в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», или «Социальная работа», стаж работы на должностях муниципальной (государственной) службы не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

 

К профессиональным навыкам:

— работа в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела,

— эффективное планирование служебной деятельности,

— ведение деловых переговоров,

— анализ и прогнозирование,

— организация работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления,

— систематизация и подготовка информационных материалов,

— консультирование, подготовка ответов на обращения и жалобы граждан,

-подготовка деловой корреспонденции и служебных документов

— ведение служебного документооборота, исполнение служебных документов,

— выполнение организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации,

— другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей

-пользование оргтехникой и программными продуктами.

 

 

Для участия в конкурсе гражданин обязан представить следующие документы:

— личное заявление;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (3х4);

— копию паспорта (паспорт предъявляется по прибытии на конкурс);

— трудовую книжку;

— документ об образовании;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ установленного образца об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009

№ 984 н);

— сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с Федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Павловска, утверждённым решением муниципального Совета города Павловска от 21.03.2012 № 4/3.1.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 21.03.2013 г. включительно по рабочим дням с 10.00 до 18.00 по адресу: г. Павловск, Песчаный пер., д. 11/16 (каб. 9а), кроме субботы и воскресенья.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29 марта 2013 года по адресу:

г. Павловск, Песчаный пер., д. 11/16, каб. 26.

Телефоны для справок: 452-21-19, 465-17-73

Адрес электронной почты: info@omsupavlovsk.spb.ru

Официальный сайт МО города Павловска: ./

 

 

 

 

 

Местная администрация города Павловска

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3 к распоряжению

 Местной администрации города

 Павловска от 28.02.2013 №13

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности муниципальной службы в Местной администрации города Павловска

 

Санкт-Петербург, г. Павловск, 28.02.2013

 

Местная администрация города Павловска объявляет конкурс на замещение вакантной  должности муниципальной службы: специалиста первой категории по опеке и попечительству Местной администрации города Павловска.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возрастам 18 лет, не старше установленного Федеральным законом предельного возраста, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной  должности муниципальной службы.

 

Квалификационные требования:

Профессиональное образование по одной из специальностей, входящих в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», или «Государственное и муниципальное управление», или «Юриспруденция», требования к стажу не предъявляются.

 

К профессиональным навыкам:

— навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач,

эффективное планирование служебной деятельности,

— организация работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления,

— систематизация и подготовка информационных материалов,

— консультирование, подготовка ответов на обращения и жалобы граждан,

— ведение служебного документооборота, исполнение служебных документов,

 

— выполнение организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации,

— другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей

-пользование оргтехникой и программными продуктами

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— личное заявление;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (3х4);

— копию паспорта (паспорт предъявляется по прибытии на конкурс);

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— документ об образовании;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ установленного образца об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984 н);

— сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с Федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением о конкурсе на замещение вакантной  должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Павловска, утверждённым решением муниципального Совета города Павловска от 21.03.2012 № 4/3.1.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 21.03.2013 г. включительно по рабочим дням с 10.00 до 18.00 по адресу: г. Павловск, Песчаный пер., д. 11/16 (каб. 9а), кроме субботы и воскресенья.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29  марта 2013 года по адресу:

г. Павловск, Песчаный пер., д. 11/16, каб. 26.

Телефоны для справок: 452-21-19, 465-17-73

Адрес электронной почты: info@omsupavlovsk.spb.ru

Официальный сайт МО города Павловска: ./

 

Местная администрация города Павловска

 

Проект трудового договора главный специалист ->>>