Новое в трудовом законодательстве в отношении несовершеннолетних работников
Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ, вступившим в силу в тот же день, внесены изменения в ст. 63 ТК РФ, регламентирующую возраст, с которого возможно заключение трудового договора.
Исключена обязанность получения согласия органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 15 лет, на это достаточно письменного согласия одного из родителей.
При трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, требуется письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Прокуратура Пушкинского района